1、从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件
2、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行客户维护管理以及团队管理规划
3、周六周日双休以及国家法定的节假日
4、定期的旅游以及优秀管理者的培训制度
5、配合主管完成各方面的工作
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月计划，掌握销售进度。对销售数据结果负责（销售形式：电销+面销）
2、组织销售技巧培训，帮助提升销售能力，支持工作方法和流程的实践，不断提升团队销售能力，做好团队人员激励，打造积极正向的团队氛围
3、参加每日、每周例会，销售团队日常管理工作
4、收集竞争对手信息，反馈市场动态，及时提出改善建议
任职要求：
1、初中以上学历，1年以上团队管理经验
2、有较好的表达能力和较强应变反应能力，分析和解决问题的能力
3、具备挑战压力和自我抗压的能力
4、具备快速组建业务团队的能力，培训能力
5、有家政，保险，房地产行业培训相关经验优先！
一般项目：移动终端设备销售；移动通信设备销售；电子产品销售；销售代理；通讯设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

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