一、工作内容与晋升发展
楼面经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理;副经理及以上职级内部晋升,无空降。
1、楼面经理:前2个月餐厅工作站轮岗;然后开始学习值班管理,最后学习采购、订货。
2、副经理:人员排班、新产品营销、品质管理等。
3、资深副经理:财务管理,人力资源管理,培训辅导。
4、餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。
二、薪资福利与作息
1、楼面经理阶段:薪资结构:小时薪资+全勤奖+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金 ;薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高;
2、五险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险;住房公积金;
3、带薪年假5天起,最高20天,还有带薪婚假/产假/护理假/病假/丧假等假期;
4、倒班轮休制,排班灵活,视餐厅营业时间而定。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利:
满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东;
满两年,可享受 “全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航;
满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件;
满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
三、任职要求:
1、可接受大三大四实习,欢迎2024届毕业生;
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、适应倒班和高效的工作环境;
4、乐于从事连锁餐饮零售业;
5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳。
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